Servicios de contratación y
Contratar el empleado adecuado puede consumir mucho tiempo. En un proceso de reclutamiento completo no se trata sólo de entrevistar. Definir tus necesidades, identificar los conocimientos clave y personalidad que requieres, publicar anuncios, filtrar todas las candidaturas, pre-entrevistar a los postulantes antes de concertar una cita, etc.: todos estos pasos pueden ser de igual importancia para permitirte encontrar el mejor candidato.
Recurrir a servicios de contratación para ayudarte a ganar tiempo "saltando" los pasos de selección puede ser muy útil. Pero para que te proporcione candidaturas de calidad, es crucial que el reclutador conozca también las competencias que el candidato ideal necesitará. Muchos de nuestros clientes que han recurrido a servicios de reclutamiento en el pasado han estado tan insatisfechos con los candidatos que algunas agencias les presentaron, que sintieron la necesidad de volver a empezar todo el proceso por su cuenta. Esto es especialmente cierto para los puestos que requieren conocimientos lingüísticos. Los empleadores aprenden a menudo demasiado tarde que los conocimientos lingüísticos de su nuevo asalariado están por debajo de lo que se necesita.
Recurrir a servicios de contratación para ayudarte a ganar tiempo "saltando" los pasos de selección puede ser muy útil. Pero para que te proporcione candidaturas de calidad, es crucial que el reclutador conozca también las competencias que el candidato ideal necesitará. Muchos de nuestros clientes que han recurrido a servicios de reclutamiento en el pasado han estado tan insatisfechos con los candidatos que algunas agencias les presentaron, que sintieron la necesidad de volver a empezar todo el proceso por su cuenta. Esto es especialmente cierto para los puestos que requieren conocimientos lingüísticos. Los empleadores aprenden a menudo demasiado tarde que los conocimientos lingüísticos de su nuevo asalariado están por debajo de lo que se necesita.
** Servicios de back-office y consultoría multilingües,
personalizados para adaptarse a tus necesidades **
El proceso de contratación de LeValBa garantiza una selección de candidatos de calidad que satisfacen plenamente tus expectativas. No sólo usamos especialistas en reclutamiento. Recuerda: Nuestro equipo se compone de expertos multilingües que provienen de una amplia variedad de campos profesionales, además de tener experiencia contratando. Nuestra red de reclutadores tiene extensos conocimientos de una mayoría de puestos de back-office, tales como dirección, administración, recursos humanos, compras, márketing, comunicación, cobros, logística o atención al cliente. También tenemos capacidad para evaluar conocimientos en inglés, español, francés, italiano y alemán.
¿Y lo mejor de todo? No tendrás que pagar ni un céntimo por adelantado. Trabajamos exclusivamente con honorarios condicionales durante todo el proceso de selección, lo que significa que si no conseguimos ayudarte a contratar el candidato adecuado, no te cobraremos nada en absoluto.
Además, porque estamos comprometidos a satisfacer tus necesidades, no sólo ofrecemos servicios de reclutamiento especializado. También podemos ayudarte a crear o mejorar tus propias técnicas de reclutamiento, para que puedas optimizar tu eficiencia y asegurarte de que estás contratando sólo los mejores candidatos.
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