Einstellungsdienstleistungen und
Die Einstellung des richtigen Mitarbeiters kann sehr zeitaufwendig sein. Ein vollständiger Rekrutierungsprozess besteht nicht nur aus Vorstellungsgesprächen. Die Definition Ihrer Bedürfnisse, das Identifizieren der gewünschten Schlüsselqualifikationen und Persönlichkeiten, das Veröffentlichen von Anzeigen, das Durchsehen aller Bewerbungen, das Vorab-Interview der Kandidaten, bevor ein Termin vereinbart wird usw.: All diese Schritte können ebenso wichtig sein, um die beste Übereinstimmung zu finden.
Die Inanspruchnahme von Einstellungsdienstleistungen, um Zeit zu sparen, indem Sie die Auswahlprozesse „überspringen“, kann sehr hilfreich sein. Um jedoch qualitativ hochwertige Bewerbungen zu liefern, ist es auch entscheidend, dass der Recruiter die Fähigkeiten kennt, die der ideale Kandidat benötigt. Viele unserer Kunden, die in der Vergangenheit Rekrutierungsdienste in Anspruch genommen haben, waren mit den von einigen Agenturen vorgestellten Kandidaten so unzufrieden, dass sie das Bedürfnis verspürten, den gesamten Prozess selbst erneut zu beginnen. Dies gilt insbesondere für Positionen, die Sprachkenntnisse erfordern. Arbeitgeber erfahren oft zu spät, dass die Sprachkenntnisse eines neuen Mitarbeiters nicht ausreichen.
Die Inanspruchnahme von Einstellungsdienstleistungen, um Zeit zu sparen, indem Sie die Auswahlprozesse „überspringen“, kann sehr hilfreich sein. Um jedoch qualitativ hochwertige Bewerbungen zu liefern, ist es auch entscheidend, dass der Recruiter die Fähigkeiten kennt, die der ideale Kandidat benötigt. Viele unserer Kunden, die in der Vergangenheit Rekrutierungsdienste in Anspruch genommen haben, waren mit den von einigen Agenturen vorgestellten Kandidaten so unzufrieden, dass sie das Bedürfnis verspürten, den gesamten Prozess selbst erneut zu beginnen. Dies gilt insbesondere für Positionen, die Sprachkenntnisse erfordern. Arbeitgeber erfahren oft zu spät, dass die Sprachkenntnisse eines neuen Mitarbeiters nicht ausreichen.
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Der Einstellungsprozess von LeValBa garantiert eine Auswahl von Qualitätskandidaten, die Ihren Erwartungen voll und ganz entsprechen. Wir setzen nicht nur Rekrutierungsspezialisten ein. Unser Team besteht aus mehrsprachigen Experten, die aus einer Vielzahl von Berufsbereichen kommen und zudem über Erfahrung in der Einstellung verfügen. Unser Netzwerk von Recruitern hat umfassendes Wissen über die meisten Backoffice-Positionen, wie Management, Verwaltung, Personalwesen, Einkauf, Marketing, Kommunikation, Inkasso, Logistik oder Kundenservice. Wir verfügen auch über Sprachtestmöglichkeiten in Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch.
Und das Beste daran? Sie müssen keinen Cent im Voraus bezahlen. Wir arbeiten während des gesamten Auswahlprozesses ausschließlich auf Erfolgsbasis, was bedeutet, dass Sie nichts zahlen, wenn wir Ihnen nicht helfen, den richtigen Kandidaten zu finden.
Darüber hinaus, da wir uns verpflichtet haben, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen, bieten wir nicht nur spezialisierte Einstellungsdienste an. Wir können Ihnen auch helfen, Ihre eigenen Rekrutierungstechniken zu erstellen oder zu verbessern, damit Sie Ihre Effizienz optimieren und sicherstellen können, dass Sie nur die besten Kandidaten einstellen.
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